miércoles, 13 de septiembre de 2017

CONVOCADAS LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN ANDALUZAS DE PAS Y PDI PARA ESTA MISMA SEMANA, 14 Y 15 DE SEPTIEMBRE


Tras la propuesta de movilizaciones realizadas por CCOO la Secretaría General de Universidades convoca las Mesas de negociación de PAS y PDI

  • La Mesa de PAS  se reunirá el próximo jueves día 14 para tratar igualmente las materias planteadas.
  • La Mesa Sectorial de PDI se reunirá el próximo viernes día 15 de Septiembre para tratar las reclamaciones más abajo planteadas.

NUESTRAS EXIGENCIAS

PAS

  • Estabilidad de las plazas en interinidad.
  • Implantación de la Promoción Horizontal. Carrera Profesional del PAS.
  • Nuevos Tramos en el CPMCS, que revalorice y fortalezca los compromisos PAS-Universidad.
  • Acuerdo Colectivo que posibilite la Jubilación Voluntaria Anticipada en todas las universidades.
  • Recoger en la RPT todos los puestos estructurales correspondientes al PAS y retribuirlos con cargo al Capítulo I de los Presupuestos.
  • Mejoras de Acción Social y en la Conciliación familiar y laboral.

PDI

  • Dignificación de la labor docente y restitución del encargo docente anterior al año 2012.
  • Garantía y recuperación del empleo de calidad.
  • Recuperación de los derechos económicos.
  • Promoción del colectivo, en particular de los eslabones más débiles (Ayudantes Doctores y Contratados Doctores Temporales).
  • Convocatoria de los tramos autonómicos.
  • Implantación del Acuerdo alcanzado en la CIVEA el pasado año 2016 con las Universidades sobre la retribución efectiva de complementos docentes y de investigación al PDI laboral.
  • La contratación de Profesorado Sustituto Interino, dignificando jornada laboral y salarios, abono del complemento de doctorado y planificación de la plantilla estructural estable a tiempo completo.
  • Análisis y evaluación de la situación real del colectivo de Asociados.
  • Recoger en la RPT todos los puestos estructurales correspondientes al PDI y retribuirlos con cargo al Capítulo I de los Presupuestos.
  • Mejoras de Acción Social y en la Conciliación familiar y laboral.

CCOO retomará las movilizaciones de no acelerarse el ritmo de las negociaciones para que concluyan más pronto que tarde en Acuerdos de estabilidad y de recuperación de derechos laborales y salariales en el PAS y PDI, con efectos en 2018.

lunes, 11 de septiembre de 2017

CCOO RETOMARÁ LAS MOVILIZACIONES COINCIDIENDO CON EL INICIO DE CURSO EN LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS



SIN AVANCES EN LA NEGOCIACIÓN

Tras un periodo continuo de movilizaciones realizadas por CCOO desde 2013, el pasado día 16 de febrero de 2017 se constituyó la Mesa General de negociación de las universidades públicas andaluzas. Desde esa fecha solo se han reunido, y de manera esporádica, una comisión de trabajo en PDI y otra en PAS sin avances significativos.

Ya han pasado más de 6 meses y los problemas en PAS y PDI no sólo no se van solucionando, sino que se van incrementando. No se cumplen las promesas de recuperación de derechos y de un PACTO por las PERSONAS al que se comprometieron la Junta de Andalucía y las Universidades con los Sindicatos.

Ya ha pasado un año de la concentración de delegados y delegadas de CCOO de toda Andalucía ante el Rectorado de la Universidad de Huelva, coincidiendo con la apertura del curso universitario 2016/17, donde el propio Consejero de Economía y Conocimiento contrajo el firme compromiso tanto de convocar la Mesa General de negociación como a  la recuperación paulatina de todos los recortes sufridos en las universidades en los últimos años.

CCOO RETOMARÁ LAS MOVILIZACIONES COINCIDIENDO CON EL INICIO DE CURSO

Ante tal despropósito de incumplimientos, y estando tan cerca la aprobación de los Presupuestos de la Junta para 2018, CCOO retomará las movilizaciones para exigir una negociación real y la firma de Acuerdos que signifiquen garantías de estabilidad de los puestos de trabajo y la recuperación de derechos recortados para las personas, con especial atención en los colectivos más vulnerables.

NUESTRAS EXIGENCIAS

Invitamos a los sindicatos que componen las Mesas de negociación a unirse a estas movilizaciones en reclamación de las propuestas planteadas en las mismas:

PAS

  • Estabilidad de las plazas en interinidad.
  • Implantación de la Promoción Horizontal. Carrera Profesional del PAS.
  • Nuevos Tramos en el CPMCS, que revalorice y fortalezca los compromisos PAS-Universidad.
  • Acuerdo Colectivo que posibiliten la Jubilación Voluntaria Anticipada en todas las universidades.
  • Recoger en la RPT todos los puestos estructurales correspondientes al PAS y retribuirlos con cargo al Capítulo I de los Presupuestos.
  • Mejoras de Acción Social y en la Conciliación familiar y laboral.

PDI

  • Dignificación de la labor docente y restitución del encargo docente anterior al año 2012.
  • Garantía y recuperación del empleo de calidad.
  • Recuperación de los derechos económicos.
  • Promoción del colectivo, en particular de los eslabones más débiles (Ayudantes Doctores y Contratados Doctores Temporales).
  • Convocatoria de los tramos autonómicos.
  • Implantación del Acuerdo alcanzado en la CIVEA el pasado año 2016 con las Universidades sobre la retribución efectiva de complementos docentes y de investigación al PDI laboral.
  • La contratación de Profesorado Sustituto Interino, dignificando jornada laboral y salarios, abono del complemento de doctorado,... planificando la plantilla estructural estable a tiempo completo.
  • Análisis y evaluación de la situación real del colectivo de Asociados.
  • Recoger en la RPT todos los puestos estructurales correspondientes al PDI y retribuirlos con cargo al Capítulo I de los Presupuestos.
  • Mejoras de Acción Social y en la Conciliación familiar y laboral.

En breve os informaremos sobre el calendario de movilizaciones.

martes, 22 de diciembre de 2015

Las cuentas no salen en los presupuestos de 2014 y 2015



   Nuestro representante de CCOO del PAS agradece a la Gerente la sinceridad y claridad con la que en estos días nos ha hecho aterrizar en la realidad económica de la UGR y que ha provocado que la burbuja en la que vivíamos se rompiese. Hemos  pasado de estar preocupados a estar alarmados, de estar rabiosos con la Junta de Andalucía porque creíamos que nos habían choriceado, engañado y bajado la financiación en cuanto a los ingresos para 2015, a estar indignados con los anteriores dirigentes de la UGR, el Rector y el Gerente, por engañarnos y hacernos aprobar un presupuesto de 2015 con unos ingresos inflados en 30 millones de euros, ignorando la realidad económica. Hacemos hincapié que la bajada real no es del 4,40% (casi 18 millones) sino superior al 8%, pero que gracias a la apuesta del nuevo Equipo lograr una mayor financiación para la investigación en convocatorias competitivas, que aumenta  (16 millones), han evitado que se visualice esta tremenda bajada.
    En las reuniones que se han mantenido en las distintas comisiones, se ha acreditado documentalmente, por la Gerente, que la Junta de Andalucía ha mantenido las mismas transferencias de operativa en los últimos años, siendo 242 millones tanto en 2014, 2015 y 2016. Aunque por el descenso de nº de alumnos el modelo de financiación determinaba una bajada, gracias a una cláusula de salvaguarda acordada con la prórroga del modelo nos ha permitido recibir los mismos fondos.

miércoles, 16 de septiembre de 2015

ACUERDOS DE LA JUNTA DE PAS FUNCIONARIO 15 SEPTIEMBRE

REUNIÓN ORDINARIA DE LA JUNTA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA
    •    Número de la sesión: 5/2015. 
   
    •    Fecha: martes, 15 de septiembre de 2015. 

    •    Hora: 10.00 h. 

    •    Lugar: sala de reuniones de los locales sindicales (Complejo Administrativo Triunfo). 


ORDEN DEL DÍA
1.    Aprobación, si procede, del acta 4/2015.
2.    Informe del Presidente, incluidos los escritos enviados y recibidos hasta el día de la convocatoria. Acuerdos a adoptar.
3.    Informe de la reunión de la Comisión de Formación de fecha 10 de septiembre de 2015. Acuerdos a adoptar respecto a la propuesta del Plan de Formación.
4.    Ruegos y preguntas.
5.    Lectura y aprobación, si procede, de los acuerdos adoptados en la sesión.

lunes, 20 de abril de 2015

CCOO denuncia a la UGR por vulneración del derecho de huelga

CCOO ha interpuesto un recurso por vulneración del derecho a la huelga -regulado en el art. 28 de la Constitución como derecho fundamental- contra unos servicios que la universidad denominó “de seguridad y mantenimiento” pero que encubrían unos verdaderos servicios mínimos.
Hemos interpuesto este recurso, en primer lugar porque el Rector carece de competencia para establecer servicios mínimos al no ostentar la condición de autoridad gubernativa, requisito éste exigido por el Tribunal Constitucional. No teniendo tal consideración el Rector, no pueden tenerla ni el Gerente ni  el Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, que actuaron por delegación de aquél.
En segundo lugar, la resolución dictada tampoco se ajusta a derecho porque las universidades no tienen la consideración de servicios esenciales, que deban seguir prestándose sin interrupción en cualquier caso (como pueden ser los prestados por hospitales, servicios de seguridad, bomberos) y no estaban motivados.

jueves, 19 de marzo de 2015

BOICOT DEL EQUIPO DE LA UGR A LA HUELGA DEL DECRETO DEL 3+2...

CCOO considera injustificada y abusiva la forma de control horario impuesta por el Sr. Rector en las medidas adoptadas para controlar la asistencia del personal con ocasión del día de huelga del próximo 24 de marzo. Esta huelga ha sido convocada por las organizaciones sindicales y estudiantiles contra el Decreto 3+2 del ministro Wert, un Decreto dirigido especialmente a socavar más si cabe a las universidades públicas. Por eso no es de recibo que nuestras autoridades académicas se muestren tan complacientes con el mismo. No solo no se ha alzado todavía ninguna voz en contra sino que, incluso, se persigue el ejercicio del derecho de huelga con saña, pues no es otra la pretensión del Sr. Rector con su control horario específico para esta jornada de huelga. Para CCOO, con esta actuación este equipo se está mostrando servil con los poderes que están aplicando estas políticas neoliberales contra la sociedad en general y la universidad en particular y no tiene el menor empacho en utilizar cualquier medio en su poder para atajar cualquier conato de rebelión dentro de la comunidad universitaria. Como en los viejos tiempos. CCOO en la Universidad de Granada Me gusta ·

CCOO UGR

Rector UGR en Asamblea de Profesorado 22M

Los Mártires de Chicago HISTORIA del 1ro de MAYO

HOMENAJE VÍCTIMAS DE LA HUELGA 70. IN MEMORIAN MANUEL, CRISTOBAL Y ANTONIO. CCOO SEDE JUAN GALVEZ

5 reportaje 29m Granada manifestaciones

EJEMPLO REAL DE UNA HUELGA AUTÉNTICA

LA REFORMA LABORAL CORRE COMO LA POLVORA

LA REFORMA LABORAL. QUE ESCONDE.

ATTAC ESPAÑA: ANALISIS DE LA REFORMA LABORAL

NO A LA REFORMA LABORAL: ASAMBLEA INFORMATIVA


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¿QUÉ HACEN LOS SINDICATOS POR NOSOTROS?

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